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深度交流 合作共赢 上海仪电选派干部赴崇明区政府挂职锻炼

应崇明区与上海仪电合作交流需要,经层层选拔,上海仪电确定了两名政治过硬、综合素质高、具有丰富经验的干部,赴崇明区政务服务办、城市运行管理中心运行管理科挂职锻炼。2020年7月7日,云赛智联股份有限公司党委书记、副总经理徐志平带队送挂职干部报到,受到崇明区委组织部副部长黄慧及接收单位领导的热情接待。挂职干部将深度参与崇明区“一网通办”、“一网统管”建设,并建立联络机制,进一步加强双方交流对接。

近年,根据“世界级生态岛”建设规划,崇明区提出“两张网、一朵云、一个数据池”的建设构想,并针对干部人才紧缺现状,于2018年提出人才引进三年行动计划。黄慧副部长对上海仪电选派优秀干部人才助力崇明区信息化建设表示衷心感谢。她详细介绍了崇明区挂职干部“1+1+1”管理模式,“三同”、“三实”、“三联”管理措施及“三效应”管理要求。殷切希望挂职干部深度融合、放胆工作,发挥专长、卓有成效,将上海仪电信息化领域的成熟经验,通过他们的才智与努力在崇明落地开花。

徐志平书记表示,上海仪电和云赛智联将不辱使命,以“两网”建设为切入点,以干部人才输送为结合点,充分利用好在市、区两级物联网和云计算项目建设中的成功经验,结合当地实际需求,为崇明区实现“一屏观三岛、一网管全区” 提供全面支撑,助力崇明世界级生态岛建设。他对挂职干部提出三点要求,一要把握机会、勤于学习,在实践中不断摸索、改进;二要找准定位、踏实肯干,在工作中不断反思、完善;三要勇于担当、积极作为,在奉献中不断锤炼、提升。挂职干部要遵守政治规矩和纪律,充分发挥桥梁、纽带作用,为双方合作共建贡献力量,交出一份满意答卷。

崇明区政务服务办、城市运行管理中心的相关领导,云赛智联组织干部部相关负责人、旗下企业仪电鑫森主要负责人等参加了会议。


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