2023年5月18日上午，上海仪电党委副书记陈靖一行到上海仪电旗下云赛智联所属上海仪电科学仪器股份有限公司开展主题教育调研，听取企业干部人才队伍建设等方面工作汇报，并提出了指导性建议。

陈靖副书记对仪电科仪近年来保持业绩良好态势给予了肯定。他指出，企业要坚持业绩导向和目标导向，政策制定要“一企一策”，执行要和企业实际联系起来，要解决一些实际问题，促进企业经营效益持续稳定的增长；“见习制”等人才制度的推出是为有效实现“四个达到 一个下降”的目标，不断地改善企业干部人才结构的合理配置。

陈靖副书记对仪电科仪干部人才队伍建设具有成效的基础上提出两点建议。一是要多方面集聚人才优势，内外联合、上下联动。除内部培养外，可以通过与高校合作，与科研院所、行业协会联动等方式，将更多的外部人才吸引进来。集团将同云赛智联、仪电科仪上下联动，搭建平台，用好各类资源，形成行之有效的做法。二是要用好中长期激励机制，绩效导向、优化提升。对中长期激励机制在不同的阶段采取不同的策略和方式，每一个阶段都有不同的任务，对前一个阶段出现的问题要进行总结，不断优化改良，最终促进企业稳健发展。

上海仪电党委组织部和人力资源部负责人，云赛智联党委分管领导和职能部门负责人等共同参与调研。